Contrato en Alternancia
En este apartado dispone de toda la información necesaria sobre los Contratos de Formación.
CONTRATA TALENTO ENTRE 16 Y 30 AÑOS
– duración de 3 meses a 2 años –
- Editar Editor de texto
¡Ahora con alta inmediata del contrato!
Comprueba el importante AHORRO en costes salariales del contrato de formación en alternancia| Camarero/a | Administrativo/a | |||
| Modalidad contractual | Formación | Indefinido | Formación | Indefinido |
| Salario (12 pagas) | 819 € (SMI) | 1.029 € | 819 € (SMI) | 1.137 € |
| Seguros Sociales | 51 € | 329 € | 51 € | 364 € |
| Bonificación Tutor laboral | – 80 € | 0 € | – 80 € | 0 € |
| Total gastos empresa | 790 € | 1.358 € | 790 € | 1.501 € |
| AHORRO MENSUAL 568 € AHORRO ANUAL 6.960 € |
AHORRO MENSUAL 711 € AHORRO ANUAL 8.532 € |
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Características:
Contratación inmediata
En los contratos de formación en alternancia no será precisa la autorización previa a su inicio de la actividad formativa del contrato.
Dirigido a jóvenes
El contrato de formación y aprendizaje se ha renovado para promover e incentivar la contratación de jóvenes de entre 16 y 30 años, facilitando su incorporación al mercado laboral.
Duración
Mínimo 3 meses y máximo 2 años. Posibilidad para realizar prórrogas para conseguir el título (sin superar nunca la duración máxima de 2 años). No podrá establecerse periodo de prueba.
Jornada Laboral
La jornada se divide entre formación y trabajo efectivo. 65% de trabajo y 35% de formación durante el primer año; 85% y 15% durante el segundo año de contrato.
Podrá celebrarse a jornada completa o parcial. En Estudios Sigga disponemos de itinerarios adaptados a distintas jornadas laborales.Salario
Será el que establezca el convenio colectivo y nunca inferior al salario mínimo interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Por ejemplo, para el primer año, como la jornada de trabajo es del 65%, el salario sería de 702 €/mes (SMI para el año 2023: 1.080 €)
Formación
Con Estudios Sigga la formación vinculada a la ocupación del contrato está compuesta por cursos del catálogo de especialidades del SEPE, por lo que es 100% ONLINE sin sesiones presenciales.
Requisitos para el Trabajo
- No disponer de una titulación oficial que esté relacionada con el puesto de trabajo en cuestión.
- La persona contratada no podrá ser menor de dieciséis años ni mayor de treinta.
- Inscrito como demandante de empleo en el SEPE, al menos 1 día antes del alta (requisito, solo para poder acceder a las bonificaciones de los seguros sociales)
- No haber desempeñado con anterioridad por tiempo superior a 6 meses, en la misma empresa o grupo de empresas, la ocupación en la que se le quiere formalizar el contrato en formación.
- No haber agotado la duración máxima (de 2 años) en un contrato de formación, en la misma empresa o en otra distinta, salvo que la formación en alternancia que se realice tenga por objeto otra ocupación.
- El trabajador debe disponer de las competencias tecnológicas básicas adecuadas para poder realizar una formación online, y estar comprometido a realizar la formación.
Requisitos para la Empresa
La empresa para poder beneficiarse de las ventajosas bonificaciones y/o reducciones tiene que tener en cuenta de que:
- No puede tener deuda con Hacienda o la Seguridad Social.
- No haber sido sancionada.
- Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
- Proporcionar al trabajador los medios necesarios para que éste lleve a cabo su actividad formativa.
- Debe asignar a un tutor de empresa que realice el seguimiento de la actividad laboral y del acuerdo para la actividad formativa y coordinación de ambas, así como la comunicación con el centro de formación y elaboración de un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo.
- Contar con el correspondiente Plan de Igualdad, en el caso de las empresas obligadas legal o convencionalmente a su implantación.
La base mínima de cotización del Contrato de Formación en Alternancia para el ejercicio 2024:
– Base de cotización mensual durante 2024: 1.323 €.
– Base de cotización diaria durante 2024: 44,10 €.
| CONCEPTOS | COTIZACIÓN EMPRESAS | COTIZACIÓN TRABAJADOR | TOTAL |
| Contingencias comunes | 53,61 € | 10,69 € | 64,30 € |
| Contingencias profesionales | 7,38 € | – | 7,38 € |
| Desempleo | 72,77 € | 20,50 € | 93,27 € |
| Fondo Garantía Salarial | 4,07 € | – | 4,07 € |
| Formación Profesional | 2,00 € | 0,26 € | 2,26 € |
| Total Cuota | 147,50 € | 33,04 € | 180,54 € |
| Mecanismo Equidad Intergeneracional | 7,67 € | 1,59€ | 9,26 € |
| Bonificaciones RDL 1/2023 | -91 € | -28 € | -119,00 € |
| Total Cuota | 56,50 € | 5,04 € | 61,54 € |
A los contratos de formación en alternancia que se celebren a tiempo parcial se les aplicarán las normas de cotización para los contratos de formación a tiempo completo,
Habría que distinguir entre contratos de formación que cotizan por la base mínima y los que lo hacen por cuantías superiores a la base mínima.
IMPORTANTE: Seguridad Social indica en sus boletines RED 3/2023, 7/2023 y 8/2023 que está en proceso de adaptación, por lo que, temporalmente, los contratos de formación en alternancia sólo cotizarán por la siguiente cuota fija, incluyendo cotización por MEI y formación.
Tenemos un departamento de expertos especializados en la gestión del contrato de formación en alternancia que le ayudará a tramitar los contratos con la mayor garantía, eficacia y sin incidencias.
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